5 Simple Statements About أخلاقيات العمل Explained
5 Simple Statements About أخلاقيات العمل Explained
Blog Article
تداولات المتعاملين في السوق، و الاحتيال على الاوراق المالية، ومتاجر السمسرة، احتيال الفوركس، حول التلاعب الإجرامي في الأسواق المالية.
القضايا الأخلاقية المتعلقة بالعلاقات بين شركات المختلفة: مثل الشراء العدائي للشركات، والتجسس الصناعي.
عادة ما يتعامل هذا المجال من أخلاقيات الأعمال مع واجبات الشركة لضمان أن المنتجات وعمليات الإنتاج لا تسبب أضرارا. تنشأ بعض المعضلات أكثر حدة في هذا المجال من حقيقة أن هناك عادة درجة خطر في أي منتج أو عملية الإنتاج، وأنه من الصعب تحديد درجة من المقبولية، أو درجة من جواز الذي يتوقف على الحالة المتغيرة للتكنولوجيا الوقائية أو تغيير المفاهيم الاجتماعية للمخاطر مقبولة.
والحقيقة أنَّ وجود ميثاق أخلاقي أو دليل للسلوك الوظيفي في أي مؤسسة من شأنه أن يُنير الطريق لممارسي ذلك العمل حول أفضل وأنجع السبل لممارسة العمل بطريقة مهنية سليمة تتسم بالأمانة والنزاهة وتحرص على التطبيق الواعي والفاعل للواجبات والقوانين والنظم المحددة لذلك العمل، كما يُسهم في التقليل من العشوائية والاجتهادات الفردية، ويُجنب العاملين الوقوع في الأخطاء والتعرض للمخالفات الإدارية والقانونية، إضافة إلى أنه يضمن ممارسة العمل أو المهنة من قبل الأشخاص المؤهلين، أو الذين تم إعدادهم في المسار المهني أو الوظيفي الملائم أو الصحيح، فنضمن أن المهندس المدني مثلاً حاصل على شهادته في ذات التخصص، وكذا المعلم والمدرب والمحامي والمرشد النفسي.
ما هي الخريطة ؟ بحث كامل عن الخريطة : تحدثنا في هذا البحث عن تعريف الخرائط وتطورها التاريخي ، ثم تحدثنا عن نظم وأسس …
تنمية ثقة الشخص في نفسه وثقته بالشركة أو المؤسسة التي يعمل بها ويعمل على تطوير المجتمع، والتقليل من الشعور بالقلق والتوتر بين الأفراد. تنمية أخلاقيات المهنة في ظروف مناسبة وممتازة للعمل ضمن روح الفريق والعمل على زيادة الإنتاج، وهو ما يرجع بالفائدة على كل الأفراد وعلى المؤسسات أو الشركات.
التأثير على العاملين، فهي تقوم على رفع إنتاجية الموظف، ورفع معنوياته، والشعور بالمساواة داخل العمل.
وتستهدف المدونة تعزيز بيئة مواتية ومراعية للمبادئ الأخلاقية تكفل الثقة والشفافية والاحترام على نطاق المنظمة والارتقاء بها واستدامتها. تحميل
السلوك المهني: هي قواعد العمل، فبعض الأعمال تضع قواعد خاصة بالشكل العام والملبس فيختارون زي معين أو لباساً رسمياً، فعلى العاملين بأي مؤسسة الالتزام بتلك القواعد والعمل عليها، والحضور في ساعات العمل المحددة وعدم التأخر بدون تصريح، وعدم إتباع الأساليب الغير مهنية والغير أخلاقية مثل التحدث في الهاتف أثناء العمل باستمرار، أو التحدث أخلاقيات العمل بصوت عالي بينما الجميع يعمل.
الضوابط الدينية: تمثل القواعد الدينية أحد أهم البواعث الأخلاقية للفرد وللمجتمع، وتتحدد الكثير من السلوكيات والأخلاقيات الخاصة بالعمل على بعض الأسس الدينية التي تختلف بحسب البلد وطبيعة الموظفين داخل المؤسسة.
الحفاظ على السرية: فكرة الحفاظ على السرية هي أحد سلوكيات الأمانة المهنية، لكن لأهميتها البالغة وضرورتها الملحة جداً في عالم الأعمال سنفصل بذكرها على حدا، فهي ليست فقط فكرة جوهرية تتعلق بخصائص أخلاقيات العمل، وإنما أيضاً من أبرز قوانين العمل التي يُعاقب على مخالفتها.
كممارسة الشركات والتخصص الوظيفي، وهذا المجال هو المعياري في المقام الأول. يستخدم الأكاديميون الذين يحاولون فهم سلوك العمل أساليب وصفية. يعكس نطاق وكمية القضايا الأخلاقية للأعمال تفاعل سلوك تعظيم الربح مع الاهتمامات غير الاقتصادية.
- أن المنظمات قد تتكلف الكثير نتيجة تجاهلها الالتزام بالمعايير الأخلاقية، وبالتالي يأتي التصرف الأخلاقي ليضع المنظمة في مواجهة الكثير من الدعاوي القضائية وغيرها .
أخصائية علم النفس والتثقيف الصحي ميساء النحلاوي التخصص: العلاقات العاطفية احجز موعد الخبيرة النفسية د.